Dans le cadre de son modèle d’affaires à impact social, Galicia continue d’intégrer la perspective de genre dans la conception de ses solutions financières. Dans ce contexte, elle a organisé une rencontre orientée vers les PME dirigées par des femmes, avec pour objectif de fournir des outils concrets et de continuer à élargir l’accès au financement durable.
Cette initiative répond à une réalité du marché : bien que le leadership féminin dans les PME ait augmenté pour atteindre aujourd’hui près de 40% selon la CAME, des barrières structurelles persistent pour accéder au crédit. Pour réduire cet écart, Galicia a présenté une solution financière : un prêt conçu pour les femmes qui gèrent leurs entreprises, avec des taux préférentiels, une durée allant jusqu’à 12 mois et une gestion 100% en ligne via Office Banking, sans besoin de garanties ni d’aval.
Un espace de réseau et de contenu pratique
La journée, organisée avec Mujeres Argentinas Emprendedoras (MAE), a combiné des outils de gestion avec des moments de réseautage. Le panel d’expériences réelles a compté avec la participation de Paula Fagini, Business Sr. Manager de Galicia; Agustina Casal, cofondatrice de Serendipity et Claudia Poldi, consultante financière, qui ont partagé les défis quotidiens de l’entrepreneuriat et de l’expansion des entreprises dans le contexte actuel. La clôture a été assurée par Emilia Montiglio, qui a donné une conférence sur le leadership et l’inspiration pour l’avenir.
“La croissance économique est stimulée lorsque les PME sont compétitives, et cette compétitivité est renforcée lorsqu’elles sont inclusives”, souligne Constanza Gorleri, Chief Sustainability Officer chez Galicia.
Vers un modèle à triple impact
Cette action s’aligne avec la stratégie de durabilité de Galicia, centrée sur la création de valeur économique avec un impact social positif. En facilitant le crédit à des secteurs ayant historiquement des difficultés d’accès, l’institution ne soutient pas seulement des projets individuels, mais renforce également la résilience de l’économie nationale.
Pour opérationnaliser cet engagement, Galicia met en œuvre une Stratégie de Diversité, d’Équité et d’Inclusion (DEI) avec des objectifs concrets, qui repose sur cinq axes clés —Genre, Handicap, Générations, Vulnérabilités Socio-économiques et Diversité Sexuelle— garantissant l’égalité des chances tant dans la culture interne que dans son lien avec la communauté.
La pertinence de cette stratégie réside dans son intégration directe au modèle d’affaires : ces mêmes cinq axes sont incorporés dans la Taxonomie Galicia, un document qui définit les critères d’identification pour le financement à impact. Il s’agit du cadre qui définit quels projets qualifient pour un financement à impact et guide les objectifs de Finances Durables de l’organisation.
