Em um setor historicamente associado à alta pegada de carbono, Urbano Express deu um passo decisivo ao certificar-se como Empresa B, um reconhecimento internacional que distingue as empresas que equilibram rentabilidade com compromisso ambiental e social.
O processo levou mais de três anos e implicou a incorporação de um Sistema de Gestão de Triplo Impacto, que assegura que cada decisão empresarial gere benefícios econômicos, sociais e ecológicos de forma simultânea.
Esta certificação representa uma mudança profunda no modelo logístico tradicional. A empresa não só otimizou seus processos, mas também redefiniu seu propósito, orientando todas as suas operações para a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa.
Estratégias para reduzir a pegada de carbono
Para minimizar o impacto ambiental de suas operações, a Urbano Express implementou medidas concretas. Entre elas, a instalação de painéis solares em seus escritórios e a criação de uma fazenda solar em sua planta de Barracas, que permitirá abastecer parte de seu consumo energético.
Além disso, substituiu 90% de sua iluminação por tecnologia LED, migrou para bolsas recicláveis e compostáveis, e reduziu o uso de materiais plásticos como o filme stretch. Na logística, otimizou rotas, incorporou bicicletas e triciclos elétricos para entregas urbanas e melhorou o uso do espaço com pallets collar para diminuir viagens.
A empresa também mede continuamente sua pegada de carbono e compensa suas emissões por meio de programas de reflorestamento com espécies nativas na Reserva Ecológica Costanera Sur e na Patagônia, gerando um circuito de mitigação que combina tecnologia, gestão ambiental e restauração de ecossistemas.
Inclusão e compromisso social
A sustentabilidade da Urbano Express se estende ao plano humano. Através de alianças com organizações sociais, a empresa promove a inclusão laboral de pessoas em situação de vulnerabilidade.
Um dos seus programas mais destacados é o desenvolvido junto à Fundação Espartanos, que facilita a reinserção social e laboral de pessoas privadas de liberdade. Desde 2021, mais de cinquenta beneficiários foram incorporados como colaboradores dentro da companhia.
A isso se somam programas de voluntariado corporativo, apoio logístico a instituições de saúde e a implementação de políticas de diversidade, equidade e inclusão, que asseguram igualdade de oportunidades e fomentam a liderança feminina em todos os níveis da organização.
Bem-estar e desenvolvimento do talento
O modelo de triplo impacto também se reflete no bem-estar interno. A Urbano Express oferece capacitação constante, programas de saúde mental, e apoio educacional a seus mais de 3.000 colaboradores.
A empresa promove a flexibilidade laboral mediante uma modalidade híbrida, incentiva o crescimento profissional com bolsas internas e reconhece o desempenho mediante bônus e incentivos.
Atualmente, 20% dos cargos gerenciais são ocupados por mulheres, refletindo um compromisso concreto com a equidade de gênero e a diversidade geracional como motores de inovação e melhoria contínua.
Benefícios desta iniciativa para o meio ambiente e a sociedade
A certificação da Urbano Express como Empresa B marca um precedente dentro do setor logístico argentino. Sua gestão demonstra que é possível combinar eficiência operacional com consciência ambiental e responsabilidade social.
Entre os principais benefícios destacam-se a redução de emissões, a valorização de resíduos, a geração de emprego inclusivo e a promoção de uma cultura empresarial mais empática e sustentável.
O impacto positivo não só recai no ambiente natural, mas também nas comunidades onde opera, ao impulsionar uma cadeia de valor mais justa, circular e regenerativa.
