Nuevas cifras aclaran el reto de mano de obra al que se enfrenta la industria eólica mundial con casi 600.000 técnicos necesarios durante los próximos cinco años, con más de 240.000 nuevas contrataciones.
La Global Wind Organisation (GWO) y el Global Wind Energy Council (GWEC) han publicado su último informe conjunto en el que prevén el número de técnicos eólicos necesarios para construir, instalar, operar y mantener (C&I y O&M) el parque eólico mundial previsto hasta 2027. Este informe destaca las oportunidades que tienen los gobiernos locales y nacionales de aprovechar la expansión de las energías renovables para fomentar las oportunidades de empleo, formación y reciclaje profesional y crear una mano de obra cualificada para la transición energética.
El informe Global Wind Workforce Outlook 2023-2027 señala que en 2027 se necesitarán más de 574.000 técnicos para C&I y O&M, pero para seguir el ritmo de este crecimiento, casi el 43% de ellos serán nuevos en la industria, incorporándose a partir de un proceso de formación y contratación o transfiriéndose desde otros sectores, como el petróleo y el gas en alta mar.
Se espera que las instalaciones anuales de energía eólica se dupliquen, pasando de 78 GW en 2022 a 155 GW en 2027, con lo que la capacidad eólica total en todo el mundo superará los 1.500 GW en sólo cinco años. Impulsado por la innovación tecnológica y el rápido crecimiento del mercado de la energía eólica marina, el informe prevé un aumento del 17% en el número de técnicos eólicos necesarios para C&I y O&M durante el periodo de previsión de cinco años.
Ese crecimiento requeriría 84.600 técnicos más para apoyar la expansión de la energía eólica. Sin embargo, con una tasa de abandono típica del 6%, la industria eólica también necesitaría contratar a 159.200 personas más para sustituir a los técnicos que se espera que abandonen la industria eólica de forma natural entre 2023 y 2027.
La necesidad de contratar a 243.800 nuevos técnicos en los próximos cinco años sugiere la existencia de numerosas oportunidades para la incorporación de nuevos talentos procedentes de la educación a tiempo completo y de la transición desde otros sectores, incluido el sector convencional. Esto, a su vez, pone de relieve el papel del sector eólico en el apoyo a una transición energética justa y equitativa que se aleje de los combustibles fósiles. Como resultado, el Global Wind Workforce Outlook 2023-2027 destaca la urgente necesidad de un crecimiento más rápido de la capacidad de formación técnica y de seguridad para cubrir las carencias previstas en la cadena de suministro.
El informe destaca el crecimiento de la energía eólica terrestre y marina y las necesidades de mano de obra en 10 países en particular: Australia, Brasil, China, Colombia, Egipto, India, Japón, Kenia, Corea del Sur y Estados Unidos. Las grandes ambiciones eólicas de estos países deben reforzarse con una sólida cultura de salud y seguridad y una mano de obra formada. Esto será necesario para garantizar que la energía eólica pueda seguir apoyando los objetivos climáticos y energéticos, y contribuyendo a unas economías modernas y sostenibles en todo el mundo.
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