Cada 5 de junho, o Dia Mundial do Meio Ambiente convida a refletir sobre os desafios ambientais e a promover ações concretas. Nesse contexto, as empresas se consolidam como atores-chave, não apenas pelo impacto de suas operações, mas também por sua capacidade de impulsionar mudanças de hábitos entre seus colaboradores.
O ecocanje se apresenta como uma ferramenta estratégica para fomentar a economia circular dentro dos espaços de trabalho, transformando resíduos em recursos e gerando consciência ambiental.
Do resíduo ao recurso
Um ecocanje consiste na troca de materiais recuperáveis por produtos ou benefícios. Seu valor principal reside em visibilizar o potencial dos resíduos quando são corretamente separados e reincorporados a processos produtivos.
Exemplo destacado: o óleo vegetal usado. Um único litro pode contaminar até 1.000 litros de água se descartado de maneira inadequada. No entanto, quando recuperado, pode se tornar matéria-prima para biocombustíveis e outros processos circulares.
Caso Grupo DH
O Grupo DH realizou a quarta edição de seu ecocanje interno, destinado a colaboradores de suas cinco empresas: DH-SH, Ecoser, Protegra, Santa Fe Aceites e SF Fertilizantes.
- Primeira edição (2023): 113 litros coletados.
- Última edição: 178 litros, um aumento superior a 50%.
- Acumulado em quatro anos: mais de 551 litros recuperados.
O óleo coletado é recondicionado na planta de Capitán Bermúdez para transformá-lo em biocombustível de segunda geração.
Participação ativa
A dinâmica é simples: para cada litro entregue, os participantes recebem presentes vinculados ao cuidado ambiental, como:
- Plantas de viveiros locais.
- Agendas de papel de pedra.
- Produtos de dietética e sacolas de frutas e verduras.
- Adesivos e objetos reciclados.
Além do incentivo, o verdadeiro valor está na consciência gerada. Muitos colaboradores envolveram familiares e vizinhos, ampliando o alcance da iniciativa e multiplicando as boas práticas ambientais.
Vozes da iniciativa
- Antonella Druetta, responsável pela Sustentabilidade da DH-SH: “O mais importante do ecocanje não é a quantidade de litros recuperados, mas a possibilidade de gerar consciência. Quando conseguimos que uma ação simples se transforme em um hábito, o impacto transcende o local de trabalho”.
- Sebastián Soso, responsável pela Comunicação da DH-SH: “Esse tipo de ação nos permite aproximar a sustentabilidade da vida cotidiana das pessoas. A proposta gera conversas e mudanças de comportamento que vão além da empresa”.
Impacto cultural e ambiental
O ecocanje fortalece uma cultura organizacional alinhada com a economia circular e demonstra que as mudanças culturais podem começar com ações simples, mas significativas.
Benefícios:
- Promove a gestão responsável de resíduos.
- Fomenta a participação ativa dos colaboradores.
- Gera impacto positivo dentro e fora do ambiente de trabalho.
- Contribui para a construção de ambientes mais saudáveis e sustentáveis.
O ecocanje em espaços de trabalho é uma prática que transcende a troca de resíduos por benefícios.
Representa um modelo de participação e consciência ambiental, capaz de transformar hábitos cotidianos e consolidar a sustentabilidade como parte da vida laboral e comunitária.
